Igår körde vi igång med TES på jobbet, TES som står för Tryggt Enkelt Säkert.
Det innebär att vi på morgonen får ett insatsschema, där hela dagen är planerad för varje anställd. Där står ungefär hur lång tid besöket kommer ta, när man ska vara hos vårdtagaren, vad som ska göras hos varje vårdtagare osv.

Till detta har varje anställd fått en egen "dosa" (ser ut som en miniräknare, storlek större) med ett personligt kort (typ bankomatkort) som sticks in i dosan.
När man då kommer hem till vårdtagaren ska man knappa in i dosan att man har anlänt. Man gör sedan det man ska, och när det är gjort så knappar man in i dosan alla insatser man gjort och "knappar ut sej". Ex. jag har städat, då trycker jag koden för städning. Då syns det att jag varit där och gjort det jag ska. Varje insats har en egen kod, så det kan bli en lång radda med koder man ska trycka.

Blir det avvikelser måste man gå in på datorn i efterhand och ändra det som inte blivit som planerat. För självklart behöver inte insatsschemat följas till punkt och pricka.

Vad är då syftet med det här systemet? Det frågar jag mej.
Man kan tolka det som att de högre uppsatta vill ha koll på sin personal och se vad man gör varje minut av arbetsdagen.
kanske ser dom till slut att personalbehovet inte är så stort, och nerskärningar görs? Vad vet man.

Förhoppningsvis, är inte fallet så. Förhoppningsvis ska det här ge vårdtagarna bättre hjälp och kvalitet. Man kanske bättre kan se vårdtagarens behov, och att det verkligen blir en insats. Man får kanske bättre översikt över vad som behövs göras.

Ja vi får se vart det leder. Det kanske bara fungerar en vecka. Men jag känner mej lugn inför det här. Roligt med något nytt.
Men självklart är det alltid lite ovisst när det kommer till något nytt som ska införas, men huvudsaken är väl iallafall att man fortsätter se vårdtagarens behov och inte koncentrerar sej allt för mycket på blippandet på dosan, det är ju helt okej om det blir lite fel. Något annat kan man inte räkna med.